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Das Kompetenzfeld HR umfasst Kompetenzen, die für den Aufbau und die Weiterentwicklung moderner HR-Abteilungen und die Mitarbeitergewinnung unerlässlich sind. Darunter fällt u.a. das HR-Marketing inklusive Employer Branding, das Recruiting von Fach- und Führungskräften in digitalen Berufsbildern sowie die Auswahl und Implementierung von HR-Software.
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