Search Pro
In diesen Fachbereichen bieten wir unseren Service an.Weitere Fachbereiche auf Anfrage.
Digital Marketing
SEA, Social Media Advertising, E-Mail Marketing, Marketing Automation, Analytics u.w.
Digital Product & UX
Product Owner, UX Design, UI Design, UX Research, UX Writing, Scrum Master u.w.
CRM & Customer Insights
Data & Intelligence
Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf
Als erfahrene Tech-Recruiter sind wir auf das Recruiting von Digital- und Marketing-Experten spezialisiert –
bisher ausschließlich im Freelancer-Bereich. Nun bieten wir unsere Kompetenz auch im Rahmen von Permanent-Besetzungen an.
PERMANENT-KANDIDATEN RESEARCH FÜR DIGITALE FACHBEREICHE
DAS PROBLEM
Beim Active Sourcing werden zur Besetzung offener Vakanzen potenzielle Mitarbeiter genau definiert, initiativ recherchiert und aktiv angesprochen.
Das zielgerichtete und proaktive Recruiting gewinnt im zunehmenden War for Talents stetig an Bedeutung und sollte eigentlich bei allen Unternehmen auf der Suche nach neuen Fachkräften bereits fester Bestandteil der Recruiting-Strategie sein.
Die Herausforderung liegt in vielen HR-Bereichen bereits in den ersten Schritten des Active-Sourcing-Prozesses: Das fehlende Expertenwissen für die fachlichen Anforderungen der Digital- und Tech-Ausschreibungen macht die Identifikation passender Kandidaten zu einer echten Herausforderung. Häufig lassen auch fehlende Ressourcen die doch recht zeitaufwändigen Prozesse einfach nicht zu.
Betreiben Sie Active Sourcing oder möchten dort einsteigen? Wir können Ihnen mit search pro einen Großteil der Arbeit abnehmen!
DIE LÖSUNG
Als Recruiting-Spezialisten für die Digital- und Tech-Branche haben wir die Ressourcen und das Recruiting Know-How für Positionen in diesen Bereichen und übernehmen gerne die ersten beiden Schritte des Active-Sourcing-Prozesses.
Search PRO ist also die richtige Lösung, wenn Sie selbst die Ressourcen und Tools für die Erstansprache der Kandidaten inkl. Informationsaustausch, Nachfasse und die fachlichen Erstinterviews haben. Sie erhalten von uns eine Liste mit qualifizierten Kandidatenleads, die weiteren Prozessschritte liegen bei Ihnen.
So müssen Sie am Ende lediglich Kontakt zu den Kandidaten aufnehmen und können sich voll und ganz auf die finale Auswahl konzentrieren!
VERGÜTUNG
Unsere Vergütung teilt sich in in eine fixe (A) und eine variable (B) Komponente auf.
Einen Teil der Kosten müssen Sie also auch nur dann tragen, wenn Sie über unsere Long-List fündig geworden sind und einen passenden Kandidaten einstellen konnten.
SIE HABEN INTERESSE?
Dann schreiben Sie uns eine Mail an info@bizforward.de oder buchen direkt einen Termin, in dem wir Ihnen unser Angebot gerne einmal im Detail vorstellen.
