IT

Freelancer im Pool

1.442

Tagessatz-Range

720 – 1.440 €

cross line
  • DevOps Engineering 
    400 Experten im Pool
  • Gehalt Icon 
    800 - 1.440 €Tagessatz-Range

Das Kompetenzfeld IT Project Management / PMO bezieht sich auf die Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten und -Programmen sowie auf den Aufbau und Betrieb von Project Management Offices. IT Project Manager verantworten Ziele, Anforderungen, Projektpläne, Ressourcen, Budgets und die Kommunikation mit allen Stakeholdern. Auf Programm- und Portfolio-Ebene kommen Priorisierung, Abhängigkeitsmanagement, Eskalationsstrukturen und projektübergreifende Ressourcensteuerung hinzu. Eingesetzt werden Methoden wie PMI/PMBOK, PRINCE2, SAFe und Hybrid-Ansätze sowie Tools wie Jira, MS Project, Smartsheet oder Asana.

  • DevOps Engineering 
    59 Experten im Pool
  • Gehalt Icon 
    960 - 1.320 €Tagessatz-Range

Das Kompetenzfeld Enterprise Architecture umfasst die ganzheitliche Analyse von Geschäftszielen und die Entwicklung passender IT-Strategien, Technologie-Roadmaps und Architekturstandards. Enterprise Architects verantworten Lifecycle-Management, die Auswahl und Integration von Technologien und Systemen sowie die Reduktion von Komplexität und Risiken in der IT-Landschaft. Frameworks wie TOGAF, ArchiMate und die Pflege von EA-Tools (z. B. LeanIX, Ardoq, Sparx EA) bilden den methodischen Rahmen.

  • Frontend Development 
    70Experten im Pool
  • Gehalt Icon 
    960 - 1.440 €Tagessatz-Range

Das Kompetenzfeld Cybersecurity / Information Security umfasst Prozesse und Technologien, mit denen Systeme, Netzwerke und Daten vor unautorisiertem Zugriff, Missbrauch, Manipulation und Verlust geschützt werden. Dazu gehören Planung, Implementierung und Betrieb von Sicherheitsmaßnahmen, Bedrohungs- und Risikoanalysen, Identity & Access Management, Verschlüsselung, Firewalls, SIEM/SOAR, Vulnerability- und Patch-Management sowie der Aufbau von Information Security Management Systems (ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIS2, DORA).

  • DevOps Engineering 
    270 Experten im Pool
  • Gehalt Icon 
    800 - 1.160 €Tagessatz-Range

Das Kompetenzfeld Business Analysis & Requirements Engineering umfasst einerseits die strukturierte Erfassung und Modellierung von Geschäftsprozessen und ihren Spezifikationen sowie andererseits deren Transfer in und das anschließende Management von technischen Anforderungen zur Entwicklung, Implementierung und Optimierung digitaler Lösungen und Systeme. Weitere Aspekte sind die methodische Einführung des Requirements Engineering und das Qualitätsmanagement.

  • DevOps Engineering 
    80 Experten im Pool
  • Gehalt Icon 
    850 - 1.250 €Tagessatz-Range
Das Kompetenzfeld Platform Engineering bezieht sich auf den Aufbau und Betrieb interner Entwickler-Plattformen (Internal Developer Platforms, IDPs), die Engineering-Teams produktive Self-Service-Umgebungen für Build, Deployment, Observability und Compliance bereitstellen. Platform Engineers kombinieren Cloud-, DevOps-, Security- und Data-Bausteine zu „Golden Paths“ und nutzen Technologien wie Kubernetes, Backstage, ArgoCD, Crossplane, Terraform sowie Service-Mesh- und Observability-Stacks. Ziel sind kürzere Time-to-Market, höhere Developer Experience und konsistente Sicherheits- und Compliance-Standards.
  • Scrum Master 302Experten im Pool
  • Gehalt Icon 880 - 1.250 €Tagessatz-Range
Das Kompetenzfeld Scrum Master umfasst sowohl die Unterstützung von Organisationen in der Implementierung von Scrum als auch die Verantwortung laufender Scrum Prozesse. Dafür relevant sind die Beseitigung von Hindernissen, die Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Product Owner und Team sowie die Moderation von Scrum Meetings.
  • DevOps Engineering 270 Experten im Pool
  • Gehalt Icon 800 - 1.160 €Tagessatz-Range
Das Kompetenzfeld Business Analysis & Requirements Engineering umfasst einerseits die strukturierte Erfassung und Modellierung von Geschäftsprozessen und ihren Spezifikationen sowie andererseits deren Transfer in und das anschließende Management von technischen Anforderungen zur Entwicklung, Implementierung und Optimierung digitaler Lösungen und Systeme. Weitere Aspekte sind die methodische Einführung des Requirements Engineering und das Qualitätsmanagement.
  • DevOps Engineering 65 Experten im Pool
  • Gehalt Icon 800 - 1.120 €Tagessatz-Range
Der Kompetenzbereich IT Network Architecture & Management umfasst die Planung, Gestaltung und den Betrieb eines IT-Netzwerks, um sicherzustellen, dass es den Anforderungen des Unternehmens entspricht. Dazu gehören die Definition von Netzwerkarchitekturstandards, die Identifizierung von Anforderungen, die Gestaltung von Netzwerkdiagrammen, die Auswahl von Hardware- und Softwarekomponenten sowie die Implementierung von Sicherheits- und Überwachungsmechanismen. Das Network Management umfasst auch die Verwaltung von Netzwerkressourcen, die Durchführung von Netzwerktests und -analysen wie die Identifizierung und Behebung von Netzwerkproblemen.
  • Software Architektur 
    65 Experten im Pool
  • Gehalt Icon 
    960 - 1.280 €Tagessatz-Range

Der Kompetenzbereich Business Process Management bezieht sich auf den systematischen Ansatz zur Identifizierung, Modellierung, Automatisierung, Durchführung, Überwachung und Optimierung von Geschäftsprozessen innerhalb eines Unternehmens. Es enthält die Dokumentation der Interaktion von Menschen, Technologie und Systemen in Prozessbildern mit dem Ziel die Prozesse zu optimieren und zu standardiesieren. Ziel ist es die Geschäftsabläufe zu optimieren, die Kundenzufriedenheit zu verbessern, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern oder das Risiko von Fehlern oder Störungen zu minimieren.

  • Business Analyse  
    58Experten im Pool
  • Gehalt Icon 
    720 - 1.160 €Tagessatz-Range

Das Kompetenzfeld IT Service Management bezieht sich auf die Planung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von IT-Serviceprozessen. Im Fokus stehen Incident-, Problem-, Change- und Service-Level-Management sowie die Sicherstellung von Servicequalität und Verfügbarkeit gemäß Frameworks wie ITIL 4. Ergänzend kommen IT-Qualitätsmanagement, Auditing und die Integration mit DevOps- und SRE-Praktiken hinzu. Typische Tools sind ServiceNow, Jira Service Management, BMC Helix und Freshservice.

  • Business Analyse  
    120Experten im Pool
  • Gehalt Icon 
    850 - 1.300 €Tagessatz-Range

Das Kompetenzfeld Solution Architecture bezieht sich auf den Entwurf konkreter technischer Lösungen für definierte fachliche Anforderungen – als Bindeglied zwischen Enterprise Architecture und Software Architecture. Solution Architects bewerten Make-or-Buy-Optionen, wählen Komponenten, Frameworks und Cloud-Dienste aus, definieren Integrationsmuster und Sicherheitsanforderungen und begleiten die Umsetzung. Typische Liefergegenstände sind Lösungsdesigns, Integrationskonzepte, NFR-Spezifikationen und Architekturentscheidungen (ADRs).

  • Business Analyse  
    150Experten im Pool
  • Gehalt Icon 
    800 - 1.250 €Tagessatz-Range

Das Kompetenzfeld Cloud & Infrastructure umfasst die Planung, Implementierung und den Betrieb moderner Cloud- und Infrastruktur-Landschaften. Cloud Engineers und Infrastructure Architects entwerfen Cloud-Architekturen auf AWS, Azure und Google Cloud, verantworten Netzwerk, Compute, Storage, Identity und Security und nutzen Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi, Bicep). Themen wie FinOps, Multi- und Hybrid-Cloud, Container-Plattformen (Kubernetes) sowie Migrationsstrategien aus On-Premises-Rechenzentren in die Cloud spielen eine zentrale Rolle.

  • Business Analyse  
    170Experten im Pool
  • Gehalt Icon 
    850 - 1.350 €Tagessatz-Range
Das Kompetenzfeld Enterprise Applications / SAP umfasst die Auswahl, Einführung, Integration und Weiterentwicklung großer Unternehmensanwendungen wie SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors, Microsoft Dynamics 365, Oracle, Workday oder ServiceNow. Beratende und umsetzende Rollen verantworten Anforderungsanalysen, Prozessdesign, Customizing, Migration (z. B. ECC → S/4HANA), Schnittstellen und Rollouts. Ebenfalls relevant sind Themen wie Cloud-Transformation der Enterprise-Plattformen, Lizenzmodelle, Application Management Services sowie die Verzahnung mit Business Process Management.
  • Business Analyse 58Experten im Pool
  • Gehalt Icon 720 - 1.160 €Tagessatz-Range
Der Kompetenzbereich IT Quality Management / IT Service Management bezieht sich auf die Planung, Überwachung und Kontrolle von IT-Serviceprozessen. Dabei geht es um die Sicherstellung der Qualität von IT-Services, dem dazugehörigen Incident- und Change-Management und der prozessgesteuerten Verbesserung der Service Qualität . IT Quality Management umfasst zusätzlich Prozesse wie Qualitätskontrolle, Testing, Auditing und Service-Level-Management.
  • IT Projektmanagement 73Experten im Pool
  • Gehalt Icon 800 - 1.200 €Tagessatz-Range
Der Kompetenzbereich Consulting Platform Selection / Launch bezieht sich auf den Prozess der Auswahl und Implementierung einer geeigneten Plattform zur Abdeckung eines definierten Bedarfs. Es umfasst die Evaluierung von verschiedenen Plattformen basierend auf den Anforderungen des Unternehmens, die Auswahl der am besten geeigneten Plattform und die Integration in die Geschäftsprozesse des Unternehmens. Dazu gehört auch die Schulung von Mitarbeitern auf der Plattform, die Anpassung an spezifische Anforderungen und die Durchführung von Tests, um sicherzustellen, dass die Plattform ordnungsgemäß funktioniert.
  • IT Projektmanagement 117Experten im Pool
  • Gehalt Icon 800 - 1.120 €Tagessatz-Range
Der Kompetenzbereich IT Infrastructure & Platform Management umfasst die Planung und Gestaltung der grundlegenden IT-Infrastruktur eines Unternehmens, einschließlich Hardware, Software, Netzwerkkomponenten, IT-Plattformen, Speicherlösungen und Sicherheitsmechanismen. Ziel ist es, eine effektive und effiziente Infrastruktur zu schaffen, die den Anforderungen des Unternehmens entspricht. Hinzu kommt die Implementierung von Überwachungssystemen, die Durchführung von Wartungsarbeiten, um Probleme zu beheben und die Leistung zu verbessern, die Durchführung von Sicherheitsaudits und -tests, um Sicherheitslücken zu identifizieren und zu schließen. Plattform Management beinhaltet auch die Analyse von Nutzerdaten, um Trends zu identifizieren und Funktionen zu verbessern.
Kontakt
Matthias
Matthias Klang
Gründer und Geschäftsführer
Heike
Heike Sauer
DIRECTOR CLIENTS & OPERATIONS